Zwei Tage volles Programm beinhaltete das „Starterpaket“ für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ambulanten und intensiven Pflege beim Born-Gesundheitsnetzwerk.

Ziel des Starterseminars im FoBi-Raum in der Zentrumstraße war es, ein gegenseitiges Kennenlernen der Mitarbeiter im ambulanten und intensiven Pflegebereich zu ermöglichen und gleich zu Tätigkeitsbeginn die Weitergabe der wichtigsten Unternehmensgrundsätze und –Gepflogenheiten zu gewährleisten sowie Kenntnisse über Themen wie Datenschutz oder Hygiene zu vermitteln.

Was sich für den Außenstehenden zunächst nach mehr oder minder „langweiligem Bürokratiekram“ anhört, kann – wenn richtig verpackt – durchaus interessant sein. So folgte nach der Unternehmensvorstellung durch die Geschäftsführung mit Simon und Veronika Born sowie Yves Michaelis das gemeinsame Kennenlernen.

In einem Testlauf kam der neue Mitarbeiterfragebogen zu seinem ersten Einsatz. Alle rund 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die vor kurzem mit ihrer Tätigkeit begonnen haben, befragten hierbei jeweils ihren Sitznachbarn nicht nur zu Name, Tätigkeitsfeld, Alter und beruflichem Werdegang, sondern auch zu privaten Themen: Hobbys, Freizeitverhalten, beliebte Urlaubsziele, das eigene Lebensmotto und Erwartungen an die Tätigkeit im Born-Gesundheitsnetzwerk kamen ebenso zur Sprache wie die drei Wünsche, die an eine gute Fee gestellt würden.

Genug Gesprächsstoff also, um im Anschluss nicht nur die Kollegen besser zu kennen, sondern auch, um diese den anderen Teilnehmern vorstellen zu können. Da waren durchaus Lebensweisheiten, aber auch lustige Antworten dabei, die die zunächst etwas reservierte Atmosphäre merklich auflockerten.

Weiter ging es mit der von der Qualitätsmanagementbeauftragten Alexandra Lorenz erarbeiteten Präsentation zum Sozialverhalten. Und auch hier galt: Die nötige Seriosität soll nicht verhindern, Spaß bei der Arbeit zu haben und auch bei belastenden Pflegesituationen auf sich selbst Acht zu geben.

Denn nicht nur die Pflegebedürftigen und ihre Angehörigen - sondern ebenso die Mitarbeiter - sind Kunden des Born-Gesundheitsnetzwerkes und auch ihnen soll es dementprechend gut bei ihrer Arbeit ergehen. Dass dies nicht nur eine leere Floskel sein soll, erlebten die Teilnehmer einmal mehr bei der gemeinsamen Mittagspause.

An beiden Veranstaltungstagen referierten Kolleginnen und Kollegen der einzelnen Bereiche unter anderem zu den Themen Dienst- und Tourenpläne, Professionalität, Erste Hilfe und Reanimation sowie Trachealkanülen- und Airwaymanagement.

Nach so vielen Informationen dürfte den neuen Mitarbeitern das notwendige Rüstzeug mit auf den Weg gegeben sein, um sich bei ihrer jetzt aufgenommenen Tätigkeit in den einzelnen Bereichen des Born-Gesundheitsnetzwerks sicher zu bewegen.

Wir freuen uns jedenfalls über jede/n neue/n Mitarbeiter/in, die oder der das Unternehmen mit Engagement und persönlichen Kenntnissen bereichert. Auch die Referenten stellten sich nach Ende der Veranstaltung einem Qualitätscheck: Bei der Beurteilung der Referenten durch die Teilnehmer des „Starterpakets“ ergaben sich dabei ausnahmslos gute Noten.

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